70 71 Panostamme työyhteisöön VASTUULLISUUSTYÖN VASTUULLISUUSOHJELMA 2020-2023 LÄHTÖKOHDAT VASTUULLISUUSTYÖ 2021 CASE Kohtuuhintainen ja vähähiilinen rakennuttaminen A-Kruunu pyrkii vähähiiliseen rakennuttamiseen, joka huomioi rakennuksen ympäristövaikutukset koko elinkaaren ajalta. Tavoitteenamme on ollut jo pitkään pienentää rakennushankkeidemme ilmastovaikutuksia sekä ohjata niitä kohti asetettuja ilmastotavoitteita. On tärkeää, että toimet, joilla ilmastonmuutosta lähdetään ratkaisemaan ovat skaalattavissa. Rakentamisessa tämä tarkoittaa kannattavuuden ja kulujen seurantaa samalla kun etsitään ratkaisuja vähähiiliseen rakennuttamiseen. Olemmekin laatineet työmme tueksi hiilineutraaliuden tiekartan, joka kokoaa toimenpiteemme ja tavoitteemme yhteen ja pyrimme kohti hiilineutraaliutta moninaisin keinoin. Sen lisäksi että hankimme sähkön ja lämmön mahdollisuuksien mukaan uusiutuvana, lisäämme omaa uusiutuvan energiantuotantoa sekä käytössä oleviin rakennuksiin että uudiskohteisiin. Lisäksi tavoittelemme A-energialuokan energiatehokkuutta uudiskohteissa. Vanhoissa kohteissamme tavoittelemme sen sijaan VAETSin mukaista 10,5% energiansäästöä. Pyrimme pienentämään rakennusten elinkaaripäästöjä panostamalla vahvasti puurakentamisen edistämiseen sekä laskemalla uudiskohteidemme hiilijalanjäljen. Valtionyhtiönä AKruunu on erityisasemassa, suunnannäyttäjänä, ja ARA-rakennuttajana olemme varmistamassa, että vähähiilinen asuminen mahdollistetaan kaikille, myös ARA-kriteerit täyttäville vuokralaisille. VASTUULLISUUSTYÖN VASTUULLISUUSOHJELMA 2020-2023 LÄHTÖKOHDAT VASTUULLISUUSTYÖ 2021 Järjestämme vähintään yhden työhyvinvointia ylläpitävän päivän vuosittain Järjestimme etävirkistystapahtumia sekä pikkujoulut livenä 100 % työntekijöistä on perehdytyksen piirissä ja kaikille työntekijöille pidetään kehityskeskustelut vuosittain Kaikki uudet työntekijämme on perehdytetty ja jokaiselle pidetty kehityskeskustelut Kaikilla työntekijöillä on mahdollisuus osallistua ainakin yhteen koulutukseen vuosittain Järjestimme pakollisen tietoturvakoulutuksen ja muita vapaaehtoisia koulutuksia A-KRUUNU | YRITYSVASTUURAPORTTI Tavoitteiden saavutukset vuonna 2021 Toteutamme ensimmäisen työhyvinvointikyselyn Toteutimme työhyvinvointikyselyn jo vuona 2020 ja uudelleen vuonna 2021
RkJQdWJsaXNoZXIy Mzk2NzY=