Vastuullisuustyön tiekartta Vastuullisuustyötämme ohjaavat YK:n kestävän kehityksen tavoitteet, A-Kruunun strategia, sidosryhmiemme odotukset sekä vastuullisuustyön tiekarttamme. Tiekartta määrittää vastuullisuustavoitteemme vuosille 2023-2025. TEEMA VASTUULLISUUSTYÖN FOKUSALUE TAVOITTEET JA ONNISTUMISET 2024 VIIHTYISÄÄ ASUMISTA ASUKKAITA KUUNNELLEN Turvallista ja viihtyisää asumista • Parannamme asukastiedottamista, lisäämme asukasneuvontaa sekä kehitämme erilaisia asukaskampanjoita. • Integroimme vastuullisuusviestinnän vuosikellon osaksi asukasviestintää. Asiakastyytyväisyys • Asukastyytyväisyyskyselyn NPS-arvosana on suurempi kuin 35 vuosittain. • Kehitämme uudiskohteiden asukaskyselyä ja asukkaiden palautteen kysymistä. Asukkaiden osallistaminen • Aktivoimme asukkaitamme mukaan asukastoimintaan tarjoamalla siihen välineitä ja yhteisöllisyyttä herätteleviä aiheita. • Lisäämme asukkaiden tietämystä kestävästä asumisesta. Innovaatioiden edistäminen • Käynnissä on vähintään kolme innovaatiohanketta vuosittain. YMPÄRISTÖ- TEHOKAS RAKENTAMINEN JA YLLÄPITO Kestävää rakentamista elinkaariajattelun periaatteella Julkaisemme vuoden 2024 aikana vähähiilisyyden tiekartan, jonka tärkeimmät tavoitteet ovat: • Kaikki uudisrakennukset ovat A-energialuokkaa. • 30 % käynnistyvistä rakennushankkeista on puurakenteisia vuonna 2024. • Hiilineutraali energianhankinta. • Rakennamme 3-5 uutta aurinkovoimalaa vuosittain kaikkiin potentiaalisiin kohteisiin. • Parannamme kohteidemme energiatehokkuutta. Hiilineutraali toiminta Kiertotalouden edistäminen • Edistämme kiertotaloutta ja toteutamme raportointikaudella merkittävän konkreettisen kiertotaloushankkeen. • Parannamme jätteiden lajittelua ja kierrätysaste on vähintään 55 % vuoteen 2028 mennessä. Luonnon monimuotoisuuden edistäminen • Laadimme suunnitelman luonnon monimuotoisuuden edistämiseksi. VASTUULLINEN TOIMINTA LÄPI ARVOKETJUN Kohtuuhintaista asumista kustannustehokkaasti • Taloudellinen käyttöasteemme on yli 98,7 % ja omavaraisuusaste yli 10 % vuosittain. Eettinen ja avoin liiketoiminta • Vuoden aikana ei ilmene eettisen toimintatavan rikkeitä tai epäiltyjä väärinkäytöksiä. Henkilöstön hyvinvointi ja kehitysmahdollisuudet • Seuraamme henkilöstötyytyväisyyttä vuosittain. • Tarjoamme kaikille työntekijöillemme mahdollisuuden osallistua vähintään yhteen koulutukseen vuosittain. Hankintojen vastuullisuus • 100 % hankkeistamme toteuttaa vihreän rahoituksen kriteerit vuoteen 2025 mennessä. • Laadimme kumppaneillemme vastuullisuusohjeistuksen sekä kestävän hankinnan kriteerit vuoteen 2025 mennessä. Toteutunut Käynnissä Tavoitteena 11 A-KRUUNU | YRITYSVASTUURAPORTTI 2024
RkJQdWJsaXNoZXIy Mzk2NzY=