A-KRUUNU - Yritysvastuuraportti 2022 34 Kolmas henkilöstökysely Vuonna 2022 toteutimme järjestyksessään kolmannen henkilöstökyselyn. Valtaosa henkilöstöstä jaksaa työssään hyvin ja monet ovat mieltyneet etätyöskentelyyn. Henkilöstö kuitenkin kaipaa spontaania tiedonvaihtoa, jota tapahtuu toimistolla. Pääosalle henkilöstöstä on erittäin tärkeää, että he voivat itse vaikuttaa joustavasti etätyöpäivien määrään. Kuluneena vuonna olemmekin pitkälti palanneet toimistotyöskentelyyn sopimalla yhteisiä toimistolla olopäiviä. Olemme myös pyrkineet löytämään erilaisia keinoja aktivoida kohtaamisia työnteossa. Kyselyn perusteella a-kruunulaiset kokevat A-Kruunulle annetut eritystehtävät tärkeäksi. Henkilöstön mielestä A-Kruunussa tehdään yhteiskunnallisesti tärkeää työtä. Kuva: A-Kruunun hallitus ja johtoryhmä tutustumassa Tampereen Kuusikkoon. Henkilöstö viihtyy työssään hyvin ja erityisesti A-Kruunun erityistehtävät tekevät työstä mielekästä. Yrityksen toiminta-ajatukset ja tavoitteet ovat selkeät henkilöstölle. Työt jakautuvat hiukan epätasaisesti, osalla on hiljaisempaa ja osalla kiireistä. Työssä jaksamisessa on tapahtunut parannusta, mutta siinä on vielä hieman parannettavaa.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mzk2NzY=