A-KRUUNU - Yritysvastuuraportti 2023 11 Vastuullisuustyön tiekartta TEEMA VASTUULLISUUSTYÖN FOKUSALUE TAVOITTEET JA ONNISTUMISET 2023 VIIHTYISÄÄ ASUMISTA ASUKKAITA KUUNNELLEN Turvallista ja viihtyisää asumista •Parannamme asukastiedottamista, lisäämme asukasneuvontaa sekä kehitämme erilaisia asukaskampanjoita. • Integroimme vastuullisuusviestinnän vuosikellon osaksi asukasviestintää. Asiakastyytyväisyys • Asukastyytyväisyyskyselyn NPS-arvosana on suurempi kuin 35 vuosittain. • Kehitämme uudiskohteiden asukaskyselyä ja asukkaiden palautteen kysymistä. Asukkaiden osallistaminen •Aktivoimme asukkaitamme mukaan asukastoimintaan tarjoamalla siihen välineitä ja yhteisöllisyyttä herätteleviä aiheita. •Lisäämme asukkaiden tietämystä kestävästä asumisesta ja laadimme hiilijalanjälkilaskurin kotisivuille. Innovaatioiden edistäminen • Käynnissä on vähintään kolme innovaatiohanketta vuosittain. YMPÄRISTÖ- TEHOKAS RAKENTAMINEN JA YLLÄPITO Kestävää rakentamista elinkaariajattelun periaatteella • Julkaisemme vuoden 2023 aikana vähähiilisyyden tiekartan, jonka tärkeimmät tavoitteet ovat: •Kaikki uudisrakennukset ovat A-energialuokkaa •30 % käynnistyvistä rakennushankkeista on puurakenteisia vuonna 2024 • Hiilineutraali energianhankinta •Rakennamme 3-5 uutta aurinkovoimalaa vuosittain kaikkiin potentiaalisiin kohteisiin •Parannamme kohteidemme energiatehokkuutta Hiilineutraali toiminta Kiertotalouden edistäminen •Edistämme kiertotaloutta ja toteutamme raportointikaudella merkittävän konkreettisen kiertotaloushankkeen. • Parannamme jätteiden lajittelua ja kierrätysaste on vähintään 55 % vuoteen 2028 mennessä. Luonnon monimuotoisuuden edistäminen • Laadimme suunnitelman luonnon monimuotoisuuden edistämiseksi. VASTUULLINEN TOIMINTA LÄPI ARVOKETJUN Kohtuuhintaista asumista kustannustehokkaasti • Taloudellinen käyttöasteemme on yli 98,7 % ja omavaraisuusaste yli 10 % vuosittain. Eettinen ja avoin liiketoiminta • Vuoden aikana ei ilmene eettisen toimintatavan rikkeitä tai epäiltyjä väärinkäytöksiä. Henkilöstön hyvinvointi ja kehitysmahdollisuudet • Seuraamme henkilöstötyytyväisyyttä vuosittain. •Tarjoamme kaikille työntekijöillemme mahdollisuuden osallistua vähintään yhteen koulutukseen vuosittain. Hankintojen vastuullisuus • 100 % hankkeistamme toteuttaa vihreän rahoituksen kriteerit vuoteen 2025 mennessä. •Laadimme kumppaneillemme vastuullisuusohjeistuksen sekä kestävän hankinnan kriteerit vuoteen 2025 mennessä. Vastuullisuustyötämme ohjaavat YK:n kestävän kehityksen tavoitteet, A-Kruunun strategia, sidosryhmiemme odotukset sekä vastuullisuustyön tiekarttamme. Tiekartta määrittää vastuullisuustavoitteemme vuosille 2023-2025. Toteutunut Käynnissä Tavoitteena
RkJQdWJsaXNoZXIy Mzk2NzY=