Henkilöstö Toimintavuoden aikana henkilöstön lukumäärä oli keskimäärin 34 (35). Palkitsemispolitiikka, toteutunut palkitseminen Palkitsemispolitiikassa noudatetaan valtion omistajapolitiikkaa koskevaa valtioneuvoston periaatepäätöstä 8.4.2020. Palkitsemispolitiikan tavoitteena on tukea yhtiön strategisten tavoitteiden saavuttamista ja pitkäjänteistä arvon nousua. Palkitsemisjärjestelmän (STI) ansaintajakso oli kalenterivuosi 2023. Järjestelmän mittarit vastasivat A-Kruunun strategisia tavoitteita. A-Kruunun vastuullisuusohjelman tavoitteita on integroitu palkitsemisjärjestelmän mittareihin. HENKILÖSTÖKULUT 2023 2022 Palkat 2 440 621,27 2 221 779,49 Palkkiot 106 597,46 113 958,00 Eläkekulut 427 720,37 409 859,91 Muut henkilösivukulut 95 710,57 54 236,60 Yhteensä 3 070 649,67 2 799 834,00 Yritysvastuu A-Kruunussa on käytössä vastuullisuusohjelma ja -raportointi. Yritysvastuusta raportoidaan vuosikertomuksen yhteydessä. A-Kruunussa on tunnistettu kaksoisolennaisuuden periaatetta noudattaen yhteensä 12 näkökulmaa, joiden ympärille vastuullisuustyö rakentuu. Tunnistetut näkökulmat on määritelty yhteiskuntaan ja sitä kautta toimintaamme vaikuttavien globaalien muutosvoimien ja sidosryhmien muuttuvien odotusten kautta. Lisäksi vastuullisuustyö on linkitetty YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin, joita on 17 ja joista erityisesti 7:n tavoitteen saavuttamista voidaan A-Kruunun omalla toiminnalla edistää. Vastuullisuustyön fokusalueet on jaettu kolmeen eri teemaan; viihtyisää asumista asukkaita kuunnellen, ympäristötehokasta rakentamista ja vastuullista liiketoimintaa läpi arvoketjun. Kaikille teemoille on laadittu tiekartta, joka linjaa vastuullisuustyön tavoitteet vuosille 2023-25. A-Kruunussa otettiin käyttöön vastuullisuus ja kestävä kehitys ulkoisessa viestinnässä -suunnitelma ja -vuosikello vuonna 2021, vähähiilisyyden toimenpideohjelma sekä luonnon monimuotoisuuden edistämisen suunnitelma vuonna 2023. Vuonna 2023 otettiin käyttöön WWF:n Green Office toiminnanohjausjärjestelmä ja saatiin Green Office -sertifikaatti uusiin toimitiloihin. 34
RkJQdWJsaXNoZXIy Mzk2NzY=